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MINT

Fortbildungen im MINT-Hub Siemensstadt Square

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Foto: © Junge Tüftler*innen

10. September 2025: Auch im neuen Schuljahr werden im TüftelLab im MINT-Hub Siemensstadt Square Fortbildungen für Lehrkräfte rund um die Themen Maker Education und spielendes Lernen angeboten. Die ersten Fortbildungstermine für einen Einstieg sowie für das Vertiefen vorhandener Kenntnisse werden im Oktober, November und Dezember stattfinden.

Dabei geben die Einführungsmodule zu Making und Circular Economy oder Playful Learning erste Einblicke in die Unterrichtsgestaltung. In Vertiefungsmodulen lernen Sie die inhaltlichen Grundlagen zu Robotik, Programmierung oder Virtuelle Realität kennen. Sie haben die Möglichkeit, verschiedene Werkzeuge auszuprobieren, und erarbeiten praktische Anwendungsszenarien für den Einsatz in Ihrem Unterricht.

Für Lehrkräfte, die bereits über Erfahrung im Bereich Making verfügen, bietet der MINT-Hub ein weiterführendes Modul an, in dem die Umsetzung im Unterricht im Vordergrund steht. Sie möchten teilnehmen? Alle anstehenden Termine und weitere Informationen zum Ablauf der Fortbildungen finden Sie auf dem Medienportal für den MINT-Unterricht der Siemens Stiftung.

Noch Bewerbungen möglich: Die MINT-Qualitätsoffensive

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Foto: © AbsolutVision, Unsplash

26. August 2025: Für die Verbesserung der Qualität außerschulischer MINT-Angebote lohnt es sich, in regelmäßigen Abständen die eigene Arbeit zu hinterfragen und Optimierungsmöglichkeiten auszuloten. So können Veränderungspotenziale identifiziert und Projekte zielgerichtet verbessert werden. Das wiederum erzeugt eine noch stärkere Wirkung bei Kindern, Jugendlichen oder weiteren Zielgruppen, die im Mittelpunkt der Angebote stehen. 

Die Mission der MINT-Qualitätsoffensive ist es, außerschulische MINT-Initiativen bei diesem Prozess der Selbstreflexion und Angebotsanpassung vor Ort zu unterstützen. Sie können sich noch bis zum 14. September 2025 für das Programm bewerben.

Die MINT-Qualitätsoffensive bietet Ihnen:

  • Ein Qualifizierungsprogramm nach dem Train-the-Trainer Konzept zu den Themen Qualität und Wirkung.
  • Ein anerkanntes und erprobtes Online-Tool zur Selbstanalyse und Identifikation von Verbesserungspotenzialen für außerschulische MINT-Initiativen.
  • Bundesweite Vernetzungs- und Transferangebote, kollegiale Austauschformate und engmaschige Betreuung zur Schaffung von Synergien.
  • Eine Aufwandsentschädigung in Höhe von 2.500 Euro zur Umsetzung von Workshops in Ihrer Region.

Alles Wissenswerte rund ums Programm erfahren Sie auch hier. Viel Erfolg!

MINT-Summerschool, der Workshop für deine Idee

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Foto: Siemens Stiftung

15. Juli 2025: Du bist Schüler:in zwischen 13 und 16 Jahren – hast spannende Ideen und möchtest sie in die Tat umsetzen? Dann ist die MINT-Summerschool zum Thema Gründen vielleicht genau das Richtige für dich!

Hier bekommst du gezeigt, wie du aus einer Idee mit Kreativität und Innovation ein Produkt entwickelst. Gemeinsam wirst du Brainstormen, Ideen weiterentwickeln, deine Marke (Brand) designen, lernen, wie man selbstbewusst präsentiert, und den 3D-Drucker ausprobieren! Abschließend hast du die Gelegenheit, dein fertiges Produkt Gründer:innen aus dem MINT-Bereich vorzustellen. Du wirst begleitet auf dem Weg von der Idee über die Umsetzung bis hin zur Gestaltung deines fertigen Produkts!

Anmeldung: Melde dich gerne mit deinem Vor-, Nachnamen und Alter bis zum 31.07.2025 unter E-Mail: horchemer@wista.de an und erfahre mehr über die MINT-Summerschool.

Wo? Rudower Chaussee 28, 12489 Berlin, WISTA ACADEMY Räume
Wann? 01. bis 03.09.2025 Wie viel Uhr? 9 bis 15 Uhr. Die Teilnahme ist kostenlos, Verpflegung inklusive.

MINT = Klassische Aufsteigerstudiengänge

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Foto © Sahand Babali, Unsplash

19. Juni 2025. Der Informationsdienst des Instituts der deutschen Wirtschaft vermeldet aktuell:

  1. MINT-Studiengänge sind klassische Aufsteigerstudiengänge. Der Anteil der Bildungsaufsteiger – also an Personen mit Hochschulabschluss, deren Eltern keinen akademischen Abschluss haben – beträgt in den Ingenieurwissenschaften rund 66 Prozent. In der Medizin liegt der Anteil bei 57 Prozent, in den Rechtswissenschaften bei 43 Prozent.
  2. Im MINT-Segment gibt es mehr unbefristete Arbeitsverhältnisse und mehr Vollzeit-Beschäftigungsverhältnisse als im Durchschnitt aller Berufe.
  3. Viele Unternehmen gehen von einem steigenden Bedarf an MINT-Fachkräften aus.

Um die Dekarbonisierung zu bewältigen, rechnen 35 Prozent der Unternehmen in den kommenden Jahren mit einem höheren Bedarf an IT-Experten, die klimafreundliche Produkte und Technologien entwickeln helfen. Besonders viele Betriebe erwarten einen steigenden Fachkräftebedarf an beruflich qualifizierten MINT-Fachkräften: So geben dies rund 44 Prozent der Unternehmen an, während nur 30 Prozent von einem steigenden Bedarf an beruflich qualifizierten kaufmännischen Fachkräften ausgehen. Noch mehr zu diesem Thema können Sie hier erfahren.

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